考生注意啦！
2019年云南省公務員考試即將開始
考前需要準備些什么？
筆試地點在哪？
哪些崗位需要體能測試？
……
這些問題都幫你準備好了
趕快來看看吧！
（一）筆試科目
參加本次考試的考生（含選調(diào)生和報考審判機關(guān)、檢察機關(guān)的人員）的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。報考公安執(zhí)法勤務類崗位的考生還需進行專業(yè)測試。
（二）筆試時間
2019年4月20日：
上午9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗
下午14:00—16:30申論
2019年4月21日：
上午9:00—11:00公安執(zhí)法勤務類崗位專業(yè)測試
（三）筆試地點和考試要求
報考人員的筆試地點，按照“報哪里到哪考”的原則，由報名系統(tǒng)根據(jù)報考崗位所在州（市）自動進行分配，筆試地點一般設在州（市）政府所在市（區(qū)），部分報考人員較多的州（市），將在本州（市）所轄的其他縣（市、區(qū)）增設筆試考點。報考省級機關(guān)和監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)的人員筆試地點統(tǒng)一安排在昆明市。
報考人員按照準考證上確定的時間和地點，并攜帶報名時使用的身份證件參加考試。報考人員筆試用品由各級考試機構(gòu)統(tǒng)一配備，報考人員無需自帶。嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設備（如手機、電子手表、電子手環(huán)等）帶入考場。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。發(fā)現(xiàn)將上述設備帶至座位，以及其他違反考試紀律行為的，嚴格按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。
（四）雷同卷鑒定
筆試結(jié)束后開展雷同卷鑒定。經(jīng)國家有關(guān)部門對報考人員答題情況進行雷同卷鑒定后，確認報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，給予其該科目（場次）考試成績無效的處理。報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《中華人民共和國人力資源和社會保障部令》（第30號）第七條、第八條的規(guī)定，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為5年或長期記錄。
（五）筆試成績查詢
2019年6月1日至7日，參考人員可登錄報名系統(tǒng)查詢個人成績。正常參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑。
2019年6月14日，省公務員局將在“專題信息網(wǎng)”公布筆試最低合格分數(shù)線、資格復審人員名單等信息。
（一）體能測評范圍
報考公安、森林公安、監(jiān)獄、戒毒機關(guān)人民警察崗位、審判機關(guān)司法警察崗位的考生，須進行體能測評。在達到筆試最低合格分數(shù)線考生中，按不超過崗位招錄數(shù)4倍的比例，確定參加體能測評人員。
（二）組織實施
體能測評工作，公安人民警察崗位由省、州（市）公安部門組織開展，省屬監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)人民警察崗位由省司法廳組織開展，州（市）強制戒毒系統(tǒng)人民警察崗位由州（市）司法局組織開展，法院系統(tǒng)司法警察崗位由省、州（市）法院組織開展。體能測評按照或者參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）文件執(zhí)行。
在達到筆試最低合格分數(shù)線（須進行體能測評的測評結(jié)果為合格）的考生中，按不超過崗位招錄數(shù)2倍的比例，確定參加資格復審人員。
進入資格復審的人員根據(jù)州（市）級及以上公務員主管部門安排，持筆試準考證（兩份）及相關(guān)證明材料，按時參加資格復審，由招錄單位對報考人員報名信息進一步核實。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，招錄單位有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。
資格復審時出現(xiàn)因人員放棄或復審不合格而導致未達到面試比例的崗位，以進入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試總成績由高到低順序進行遞補，遞補2批次后仍未達到面試比例的崗位不再遞補，按實際合格人數(shù)開展面試。
面試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)不再遞補。
面試由州（市）級及以上公務員主管部門統(tǒng)一組織。面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)需要采取多種測試方法（包括專業(yè)測試）。面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分，面試總成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過程。
面試工作安排以省級和州（市）級公務員主管部門發(fā)布的通知為準。
（一）筆試成績
筆試總成績 = 各筆試科目成績之和 + 筆試加分。
筆試加分。按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）筆試成績加5分；因公犧牲的人民警察（含審判機關(guān)、檢察機關(guān)的司法警察）的子女，報考人民警察崗位的，筆試成績加3分。
一般崗位百分制筆試總成績 =（行政職業(yè)能力測驗成績 + 申論成績 + 筆試加分）×100／（行政職業(yè)能力測驗滿分分值 + 申論滿分分值）。
公安執(zhí)法勤務類崗位百分制筆試總成績 =（行政職業(yè)能力測驗成績×100／行政職業(yè)能力測驗滿分分值）×40% +（申論成績×100／申論滿分分值）×30% +（公安執(zhí)法勤務類崗位專業(yè)測試成績×100／公安執(zhí)法勤務類崗位專業(yè)測試滿分分值）×30% + 筆試加分×100／（行政職業(yè)能力測驗滿分分值 + 申論滿分分值 + 公安執(zhí)法勤務類崗位專業(yè)測試滿分分值）。
（二）面試成績面試總成績 = 面試成績×（100%－專業(yè)測試成績權(quán)重） + 專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重。
（三）綜合成績
綜合成績 =（百分制筆試總成績 + 面試總成績）×50%。
筆試總成績、百分制筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試總成績、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序確定排名先后。
面試結(jié)束后，在面試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。
（一）體檢
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄用。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
用人單位派出考察組，按照好干部標準，根據(jù)擬錄用崗位要求開展錄用考察工作。突出政治標準，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。
設置大崗位招考的，在具體招錄崗位信息確定后，統(tǒng)一在“專題信息網(wǎng)”公布相關(guān)信息。由各級公務員主管部門統(tǒng)一組織體檢、考察合格人員，按照綜合成績由高到低的順序進行選崗，并進行簽字確認，崗位選定后不得變更。綜合成績相同時，依次按照面試總成績、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低順序進行選崗。
（一）確定擬錄用人員
招錄單位按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
（二）公示
擬錄用人員由招錄單位進行網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括錄用崗位名稱及代碼、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、學歷、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。
（三）錄用
公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
按照公務員不得兼職的有關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在招錄單位考察結(jié)束后、報批錄用手續(xù)前將解除合同（協(xié)議）材料原件提交招錄單位。否則，取消錄用資格。
錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到的，取消其錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定進行處理。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務年限為5年（含試用期）。
（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南省考試錄用公務員專題信息網(wǎng)（gwyks.ynhrss.gov.cn）。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。
（四）本次考試的政策咨詢及解答可登錄“專題信息網(wǎng)”的“咨詢交流”欄目查看，如在咨詢交流欄置頂帖中未發(fā)現(xiàn)個人所詢問題，可發(fā)帖提問。對資格審查方面的疑問，直接聯(lián)系招錄單位或州（市）級公務員主管部門咨詢。招錄單位聯(lián)系方式可通過“專題信息網(wǎng)”獲取。
（五）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。報考人員應信守本人在網(wǎng)絡報名時簽署的誠信承諾，在網(wǎng)絡報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格復審不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。
溫馨提醒：
點擊即可跳轉(zhuǎn)下載2019年云南省公務員考試錄用相關(guān)文件（含公告、簡章、指南等），解壓打開《02_2019年云南省考試錄用公務員招考簡章》即可查看具體崗位及要求。
來源/云南省考試錄用公務員專題信息網(wǎng)、云嶺先鋒網(wǎng)
責編/李 橋 李 鐵
監(jiān)制/和紅軍 和麗星 總監(jiān)制/馬 湘
新聞熱線/0888—5122344
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（發(fā)稿編輯：本臺報道）
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