通過專題培訓、勞模宣講、網(wǎng)絡(luò)學習、交流研討等多種形式，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神體現(xiàn)落實到工會工作全過程各方面。全區(qū)各級工會開展黨的二十大精神宣講82場，覆蓋職工3045人。開展“古城區(qū)勞模講壇”4講、“中國夢﹒勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結(jié)奮斗新征程”沉浸式勞模宣講2場、中國工會十八大精神宣講1場。加強勞模關(guān)愛和宣傳，重大節(jié)日開展慰問。

“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，全區(qū)現(xiàn)有基層工會219個，涵蓋單位329個，會員12349人，其中“三新”組織建會78個，會員5746人職工入會率達動態(tài)保持在90%以上。其中新業(yè)態(tài)勞動者企業(yè)建會8個，涵蓋企業(yè)15家，會員1466人。目前已成立16個社區(qū)聯(lián)合工會，基本形成小三級工會組織構(gòu)架，在基層治理中發(fā)揮了積極作用。

古城區(qū)總工會職工服務(wù)中心堅持落實困難幫扶、送溫暖、金秋助學、互助保障等幫扶措施，搭建日常幫扶、節(jié)日幫扶、互助幫扶、社會幫扶、醫(yī)療幫扶、技能幫扶、就業(yè)幫扶的幫扶機制，著力構(gòu)建生活救助、就業(yè)扶助、法律援助和綜合服務(wù)“四位一體”的一站式幫扶與服務(wù)體系。常態(tài)化開展送溫暖、金秋助學活動。

成立了全市第一家“職工技能培訓基地”，實行“職工下單、工會接單”的職工技能培訓活動，將基地打造成有古城特色的產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能培訓基地，年內(nèi)共開展初級茶藝師、插花花藝師職業(yè)技能培訓，短視頻制作、化妝造型、廚藝、瑜伽、舞蹈等周末興趣班26期，培訓職工500余人次。廣泛開展“工”字特色文化活動，滿足職工多元化、個性化需求。

本著“共建共管”原則，大力推進服務(wù)站點建設(shè)。目前全區(qū)有18個工會驛站，累計投入資金45萬元。其中全國最美工會戶外勞動者站點2個，省級最美戶外勞動者站點1個。驛站按照“六有”標準建設(shè)，總體運行情況良好。為戶外勞動者解決“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等現(xiàn)實問題，有效打通了服務(wù)職工群眾的“最后一公里”。