為貫徹“六?！币螅鋵崱傲€(wěn)”工作，降低疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)造成的影響，根據(jù)中央和省委、省政府決策部署，按照《云南省應(yīng)對新冠肺炎疫情影響大幅增加名額面向全國開展基礎(chǔ)教育學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專項招聘高校畢業(yè)生工作方案》有關(guān)要求，決定面向全國應(yīng)屆高校畢業(yè)生補充招聘22名中小學幼兒園教師。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

為貫徹“六?！币?，落實“六穩(wěn)”工作，降低疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)造成的影響，根據(jù)中共云南省委機構(gòu)編制委員會辦公室、云南省人力資源和社會保障局、云南省教育廳、云南省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于進一步做好面向全國專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作的通知》要求，決定面向全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生補充招聘83名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

本次專項招聘工作遵循“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，采取面向全國，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘計劃和崗位

麗江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)進一步面向全國專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生83人，其中市屬衛(wèi)生健康事業(yè)單位43名，古城區(qū)4名，玉龍縣8名，永勝縣11名，華坪縣9名，寧蒗縣8名。專項招聘人員具體人數(shù)、崗位、資格條件詳見《招聘崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘對象

2020年全國應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及 2018 屆、2019屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生（含2020年未落實工作單位的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)人員）。

四、招聘政策

本次專項招聘嚴格執(zhí)行國家和云南省事業(yè)單位公開招聘政策，為用足用好現(xiàn)有政策，對下列崗位和人員給予傾斜政策支持：

（一）應(yīng)聘護士崗位，可采取“先上崗、再考證”方式，凡符合資格認定要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)輔助性工作，簽訂聘用合同時約定 1 年試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)職業(yè)資格，否則按約定解除聘用合同。

（二）按實際聘用人數(shù)發(fā)放聘用人員一次性就業(yè)補貼。一次性就業(yè)補貼發(fā)放標準為：每人一次性發(fā)放 30000 元。

（三）本次專項招聘到縣（區(qū)）及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的人員，其崗位、人事關(guān)系可放在縣（區(qū)）醫(yī)共體牽頭醫(yī)院統(tǒng)一管理。事業(yè)編制由縣（區(qū)）機構(gòu)編制部門統(tǒng)一核定，由縣衛(wèi)生健康行政部門統(tǒng)籌管理。

（四）聘用人員可以自行選擇在昆明或聘用單位所在地落戶。

五、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

6.年齡原則上不超過35周歲；博士畢業(yè)生年齡可放寬至不超過40周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執(zhí)行，年齡計算截止時間為：2020年6月。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

六、報名程序時間、地點及注意事項

（一）報名方式：考生可帶報名表（附件2）及相關(guān)證件原件到招聘單位現(xiàn)場報名；也可通過網(wǎng)絡(luò)報名，將報名表及相關(guān)證件掃描件投遞到招聘單位指定郵箱。

（二）報名時間地點：2020年8月10日-8月13日（8:00-12:00，14:30-18:00）。

（三）資格審查：現(xiàn)場報名的考生由招聘單位現(xiàn)場進行資格審查；網(wǎng)絡(luò)報名的考生，報名時由招聘單位進行資格初審，符合報名條件的，由招聘單位電話或短信通知考生，于考試前一天帶相關(guān)證件原件到招聘單位進行資格復(fù)審。資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的報考人員，一律取消聘用資格。

（四）注意事項：

1. 報考人員可根據(jù)所學專業(yè)、學歷等按照招聘單位所需崗位的招聘條件進行報名，每位報名人員限報考一個崗位。

2. 現(xiàn)場報名人員應(yīng)提交報名表、健康信息表、身份證、畢業(yè)證、學位證，未就業(yè)證明及其他報考崗位所要求相關(guān)材料原件；網(wǎng)絡(luò)報名人員應(yīng)提供報名表、健康信息表、身份證、畢業(yè)證、學位證，未就業(yè)證明及其他報考崗位所要求相關(guān)材料的掃描件，報名材料掃描件壓縮文件（文件名為：單位+崗位名稱+姓名，如古城區(qū)人民醫(yī)院臨床崗張三）投遞到招聘單位指定郵箱。

3. 2020年畢業(yè)（或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)）尚未取得畢業(yè)證、學位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的，可由考生書面承諾在規(guī)定時間內(nèi)提交，先報考。如考生未在規(guī)定時間內(nèi)取得與報考崗位相符的畢業(yè)證、學位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證，取消資格，并進行遞補。上述相關(guān)承諾書，須由考生本人簽字，報名現(xiàn)場提交給招聘單位。

4. 應(yīng)聘護士崗位，可采取“先上崗、再考證”方式，凡符合資格認定要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)輔助性工作，簽訂聘用合同時約定1年試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)職業(yè)資格, 否則按約定解除聘用合同。

5. 已通過相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試，尚未領(lǐng)取相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）證書的，須提交考試成績合格證明材料，可報考。

6. 報考人員應(yīng)對提交的報名信息負責，弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。報名結(jié)束，考生應(yīng)注意登錄麗江市人力資源和社會保障網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關(guān)事項公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話通暢，若因考生聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由考生本人負責。

七、招聘方法及步驟

此次專項招聘工作在人社、衛(wèi)健、紀檢監(jiān)察有關(guān)部門的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進行，采取考試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

  （一）考試

考試時間8月15日-16日，具體考試時間和考試地點由招聘單位另行通知考生。

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，如招聘單位的部分崗位報名人數(shù)超過1:3且人數(shù)較多的情況，相應(yīng)的崗位由招聘單位決定采用筆試和面試（崗位能力測試）的方式進行；其余崗位采用面試（崗位能力測試）的方式進行。市級單位由招聘單位組織實施，縣（區(qū)）級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考試由縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局或醫(yī)共體組織實施。

1. 筆試

采用筆試和崗位能力測試的崗位，先進行筆試。筆試主要測試招聘崗位相關(guān)學科的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間60-90分鐘。根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位數(shù)2:1的比例確定進入崗位能力測試人員，若出現(xiàn)筆試成績末位并列，并列者均進入崗位能力測試。

2. 崗位能力測試

1）測試方式：重點測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，每位考生的崗位能力測試時間不超過20分鐘，采取面試口答的方式進行。面試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數(shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

2）按照招聘崗位計劃聘用人數(shù)，以崗位能力測試成績從高到低順序等額確定人選進入后續(xù)環(huán)節(jié)，崗位能力測試成績末位并列的，通過現(xiàn)場加試擇優(yōu)進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 3）達不到3:1比例開考的崗位，考試綜合成績須不低于60分（含60分），方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

4）崗位能力測試成績及綜合成績的公布：面試結(jié)束后招聘單位現(xiàn)場公布面試成績及綜合成績，考生現(xiàn)場確認。

3. 成績計算

綜合成績總分100分。采用筆試和崗位能力測試的崗位，綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%；采用崗位能力測試的崗位，崗位能力測試成績即為綜合成績。以綜合成績從高到低排名順序，按照崗位擬招聘人數(shù)等額確定人選進入體檢考察環(huán)節(jié)。

（二）考察

   考察由用人單位通過查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方項進行考察。考察不合格者，不予聘用。

（三）體檢

考察合格人員由招聘單位統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和有關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊要求執(zhí)行，費用自理。對體檢結(jié)果有異議的，本人在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請，到用人單位指定醫(yī)院進行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。體檢不合格者，不予聘用。對于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）公示

對擬聘用人員公示7天無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（五）遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報考人員中按綜合成績由高至低依次遞補。

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）；

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（六）聘用審批

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員應(yīng)填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》經(jīng)同級人力資源和社會保障局審核審批后，辦理聘用手續(xù)。

八、紀律監(jiān)督

考生須服從國家和省關(guān)于專項招聘的政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格；所有畢業(yè)生報到時必須提供畢業(yè)證、學位證、相應(yīng)崗位要求的其它證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用。招聘工作人員存在應(yīng)當回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

聯(lián)系電話： 麗江市衛(wèi)健委0888 - 5456735

監(jiān)督電話： 駐麗江市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組0888 - 5457268

九、疫情防控工作

（一）招聘單位要負責招聘工作疫情防控和醫(yī)療保障工作，做好疫情監(jiān)測排查、消毒消殺、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療保障等工作。

（二）考生防疫要求：

1.考生應(yīng)提前自覺掃“云南健康碼”?？忌鐚嵦峤?4天內(nèi)行程信息，并申報“云南健康碼”。根據(jù)疫情防控要求，體溫正常，“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加招聘；“云南健康碼”為黃碼人員，須提供資格復(fù)審、面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性結(jié)果方可參加招聘，不能提供的，經(jīng)一次核酸檢測陰性后可參加招聘；“云南健康碼”為紅碼人員，一律按規(guī)定實行集中隔離醫(yī)學觀察14天，不得參加招聘。一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實提交隔離醫(yī)學觀察證明，并持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加招聘。來自或近期到過中、高風險地區(qū)的人員，須持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加招聘。

2.考生參加招聘崗位能力測試除身份核驗外全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，自覺有序排隊，主動出示有效身份證和準考證，接受體溫測量，配合做好疫情防控工作?？忌龊米晕曳雷o，不聚集交流。

麗江市衛(wèi)生健康委員

2020年8月5日

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