為推動云南省教育高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃落地落實，深入挖掘老齡社會潛能，調(diào)動優(yōu)秀退休教師和企業(yè)一線退休技術(shù)人員繼續(xù)投身職業(yè)教育的積極性，助力職業(yè)教育健康、快速發(fā)展，現(xiàn)就云南省2024年秋季招募銀齡教師支持職業(yè)教育有關(guān)事項公告如下：

一、招募計劃

按照招募需求統(tǒng)計，云南省2024年秋季計劃招募銀齡教師956名，具體招募州（市）、院校、需求人數(shù)和招募聯(lián)系方式請查看《云南省2024年秋季銀齡教師支持職業(yè)教育招募需求表》（附件1）。

二、招募對象

（一）省內(nèi)外具有行業(yè)特色的高等學(xué)校退休的副高級及以上職稱的專家學(xué)者、優(yōu)秀教師；

（二）省內(nèi)外行業(yè)企業(yè)一線退休的高級工程師等副高級及以上職稱的技術(shù)技能人才或行業(yè)技術(shù)能手；

（三）省內(nèi)外有關(guān)事業(yè)單位一線退休的副高級及以上職稱的醫(yī)生、護士、技師等衛(wèi)生技術(shù)人員和正高級的園長。

三、招募條件

（一）政治可靠，師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。教育教學(xué)和企業(yè)一線工作經(jīng)驗豐富，能夠承擔(dān)支援期間的課程教學(xué)、實訓(xùn)指導(dǎo)、專業(yè)建設(shè)和其他教育教學(xué)工作。

（二）具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者、技能大師、高級技師、行業(yè)技術(shù)能手、能工巧匠等。

（三）年齡不超過70歲，身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風(fēng)扎實，能夠正常從事教學(xué)與教學(xué)改革工作。

四、招募原則及程序

（一）遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定校、定崗”原則。

（二）按照公布需求、自愿報名、資格審核或遴選、簽訂三方協(xié)議（援派單位、受援學(xué)校、銀齡教師）、崗前培訓(xùn)及上崗任教的程序招募銀齡教師。

五、報名相關(guān)事宜

（一）報名方式。本次招募采取網(wǎng)絡(luò)報名、電話報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，報名人員選擇其中一種方式報名即可。

（二）截止日期。自公告發(fā)布之日起至2024年8月19日止。

（三）報名相關(guān)要求：

1.報名所需材料：報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交《云南省2024年銀齡教師支持職業(yè)教育申請表》（附件2）（一式3份）和本人身份證、退休證、教師資格證、職稱證書、優(yōu)秀教師（云嶺名師、學(xué)科帶頭人）等相關(guān)證明材料，近半年（2024年1月1日及以后）的體檢報告。

2.采取網(wǎng)絡(luò)報名的人員必須將上述材料在截止日期之前，以電子版形式一次性壓縮打包自行發(fā)送到相關(guān)學(xué)校電子郵箱（由受援學(xué)校提供），命名格式為：姓名+受援學(xué)校+意向崗位。

六、崗位職責(zé)

（一）參與教學(xué)，采取傳、幫、帶的方式，指導(dǎo)受援學(xué)校教師做好教學(xué)教研、實訓(xùn)指導(dǎo)工作，把先進的教學(xué)方法和理念傳授給受援學(xué)校教師。

（二）根據(jù)實際，為受援學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)、人才培養(yǎng)等提供指導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助、指導(dǎo)受援學(xué)校教師教學(xué)及科研項目立項及開展合作研究。

（三）長期援派支持的服務(wù)時間原則上不少于1學(xué)年，每學(xué)年承擔(dān)不少于64課時教學(xué)或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)工作，鼓勵考核合格的長期援派教師連續(xù)支援服務(wù)。

七、保障措施

（一）經(jīng)費保障

省級財政安排專項經(jīng)費支持開展銀齡教師計劃，長期援派銀齡教師支持計劃稅前補助標(biāo)準(zhǔn)為，副高級職稱教師8萬元/年、正高級職稱教師10萬元/年，按月發(fā)放，原則上每年按照10個月發(fā)放。各接受銀齡教師的職業(yè)院校根據(jù)實際情況，可適當(dāng)提高補助標(biāo)準(zhǔn)，高出部分由學(xué)校自行負(fù)擔(dān)。銀齡教師支持民辦職業(yè)院校行動，經(jīng)費由相應(yīng)民辦學(xué)校自行籌措。

（二）政策保障

銀齡教師支持職業(yè)教育行動實施中，銀齡教師可按有關(guān)規(guī)定折算計入專任教師總數(shù)，納入學(xué)校設(shè)置、教育監(jiān)測與評價、辦學(xué)條件監(jiān)測、教學(xué)合格評估工作等指標(biāo)內(nèi)容。

（三）服務(wù)保障

銀齡教師支持期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。按受援地有關(guān)規(guī)定正常享受探親和寒暑假。受援學(xué)校為銀齡教師提供崗前培訓(xùn)，提供意外保險費、必要的商業(yè)醫(yī)療保險費等保障性經(jīng)費。受援學(xué)校應(yīng)為銀齡教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供必要的教學(xué)科研設(shè)備和周轉(zhuǎn)宿舍，配備必要的生活設(shè)施，做好日常服務(wù)工作。協(xié)議期間，受援學(xué)校提供銀齡教師往返交通費報銷（每年可報銷4次），援派期間因病因傷發(fā)生醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理；援受雙方可通過商業(yè)醫(yī)療保險、校內(nèi)醫(yī)療互助基金等多種方式靈活提供補充支持。受援學(xué)校要為銀齡教師家屬、子女探望提供便利，加強支援工作的人文關(guān)懷。